馬總統將防止人才流失列為國安等級的重大議題；18位產學研媒領袖日前也共同發表「人才宣言」，呼籲朝野正視我國正面臨空前的人才失衡危機；美國商會今年的白皮書，則以台灣人力資源的質與量，是否足以支持知識經濟此一疑問，點出台灣的人才問題。
面對全球的人才競爭與流動，台灣的薪資過低，無疑是元兇之一。但是，這個問題，卻無法僅從提高待遇就可以紓解，而必須從現有的法令、稅賦、產業政策、高等教育發展、簽證、移民措施、工作環境與條件等各面向，全方位的替台灣人力赤字把脈診斷，方能尋求良方與對策。
在引進外來腦力、培育本國人才、提升產業競爭力與高教水準最積極，也是最成功的新加坡政府，雖然在招商引資、提升高教發展與爭取人才不遺餘力。但是，李顯龍所領導的人民行動黨，在今年的國會大選，卻只有贏得6成多的得票率，靠著集選區制度來維持9成的席次，李光耀與吳作棟更因此退出內閣。
這次的大選，有其值得深思之處：執政黨做的不夠好嗎？以政府效能、透明度及競爭力來說，它的表現確實讓人無法挑剔。但是，在追求國家競爭力與GDP的同時，卻造成貧富差距、新舊住民的緊張關係與居住問題，這才是人民的切身之痛。因此，台灣在給予高階人才高報酬、高待遇的同時，也必須注意到租稅正義、社會福利、新住民的兼容並蓄，以及因此所衍生的高房價問題。
無疑地，我們需要更多有優質的人才，替台灣的未來發展奠定根基。但是，在給予高階人才高報酬的同時，也不能忽視其他中低階層人民為台灣社會所做的努力。避免社會朝向M型化發展，造成貧富對立與社會不安，此方為全民之福，也希望執政者深思。
延伸閱讀01：中國時報 高科技人才流失 八成去大陸（2011.09.11）
延伸閱讀02：聯合報 李光耀退出內閣 一個時代結束（2011.09.11）
延伸閱讀03：中國時報 外籍專才來台 美商會籲放寬（2011.09.11）
延伸閱讀04：聯合早報 2011新加坡大選特輯（2011.09.11）
延伸閱讀05：聯合早報 2011新加坡大選對政府的啟示（2011.09.11）
延伸閱讀06：中央廣播電台 馬總統：防止人才流失是當前重大挑戰（2011.09.11）
延伸閱讀07：自由時報 人才供需失衡 中研院發起連署籲正視（2011.09.11）
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