新加坡副總理尚達曼在演說中指出,如果阻止外國人才進入新加坡,將重演「台灣故事」 (Taiwan story),在台灣引起熱烈討論,媒體也紛紛討論新加坡的移民政策及人口計畫。事實上,除了新加坡之外,香港及中國也有獵人頭計畫。
新加坡1998年設立「聯繫新加坡(Contact Singapore)」、香港2006年開始的「優秀人才入境計畫」及中國2008年制定「千人計畫」的其主要的目的,就是針對各自的產業計畫,替國家網羅所需的人才,讓優秀人才的「腦力」可以為本國所用。
反觀台灣,面對少子化,卻沒有明確人口計畫及移民政策;面對產業轉型,卻欠缺清晰的產業發展戰略目標,僅有大學教授彈性薪資及去年首次開放的陸生來台就學兩項政策因應。當各國都在覬覦台灣人才,認為台灣人才物美價廉的同時,台灣的腦力正在流失,也同時影響國家未來發展與競爭力。
但是,「新加坡故事」(Singapore story) 是否有完美的結局?
去年新加坡人民行動黨在國會大選拿下87席次,卻創下有史以來60.1%的最低得票率,李光耀及吳作棟去職。背後的重要因素,就是因為執政黨開放大量移民湧入,卻沒有完善的配套措施,導致通膨、貧富差距擴大、房價高漲、醫療及生活品質下降,更造成新移民與本地人之間的齟齬。因此,反對黨一邊高舉「公正平等」,一邊批評執政黨只在意經濟增長,不理中低階層的生計,一舉拿下6席的國會議員。
因此,台灣如果引進外來專業人才,也必須以新加坡故事為鑑,必須同時兼顧社會正義與新舊住民間的相互了解,降低可能引發的社會問題及族群對立。
台灣只要政黨得票數五十趴多一些
回覆刪除就可能席捲七成六的席次(上一次發生過)
這是更可怕的選制設計!!!
新加坡的集選區制度,我個人也覺得非常的不公平,造成一黨集權統治,欠缺監督機制。不過,人民行動黨的君父思想,顯然低估人民的智慧。這次在阿隆尼吉選區(Aljunied)一次輸掉5席,踢到鐵板。
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